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來源：科技紫微網
工作兩三年以後，累積了一定的經驗，我們也從職場新人慢慢變成了“老人”。一起進公司的同事，有的升職了，有的另謀高就加薪了。可是自己卻一直沒有動靜。到底是什麼阻礙了我們的職場升遷？科技紫微星座網為你號號脈，看看這些症狀你有嗎？
症狀一：單打獨鬥，缺乏管理能力
自省星座：射手座、水瓶座、雙子座
也許你口才很好，什麼事都能說出個子丑寅卯；也許你能力很強，什麼事領導交給你你都能應付過來……你是辦公室裏的活躍分子，但是你生性熱愛自由，寧願一個人把事情都幹完也不願意帶著一幫人麻煩……但是升職的第一道關卡就是你必須有團隊管理能力，想升職卻不願意負責任，怎麼可能呢？
症狀二：埋頭苦幹，業績被淹沒
自省星座：摩羯座、金牛座、天蠍座
酒香也怕巷子深，現在早已不是埋頭苦幹就吃香的時代了。公司不是你一個人的世界，埋著頭你看不見別人，別人也看不見你。俗話說“會哭的孩子有奶吃”，公司當然希望成本越低越好，很多公司只有在你主動提出後，才會考慮你的升職加薪要求。平時的業績，你也要懂得及時地展示，否則你將很快被淹沒，穩定地呆在底層。
症狀三：不敢冒險，按部就班
自省星座：雙魚座、巨蟹座、處女座
你乖巧可愛，領導交給你什麼任務你就做什麼，今天是這個任務，明天是那個任務……但是同時，如果沒有上頭的安排，你卻不知道該做什麼。很多人對自己沒有長遠的職業規劃，沒有自己的努力目標，按部就班地工作，害怕犯錯誤而不敢接受有挑戰性的工作。長此以往，在上司的心目中你是一個不能挑大梁的人，那就在下面好好呆著吧！
症狀四：橫衝直撞，無視企業遊戲規則
自省星座：白羊座、獅子座、射手座
每個企業都有它自己的遊戲規則，有一些隱形的人際關係，越是發展時間久的企業越是如此。一些老舊的辦事流程和利益糾葛，明明不對，但你也得默認它的存在。而一些頗有“主見”的人，總是忍不住抱怨這些東西，試圖撼動它。長此以往，不僅暗中得罪了人不自知，還給領導造成滿腹牢騷、刺兒頭的形象，升遷又怎麼會有望呢？
工作兩三年以後，累積了一定的經驗，我們也從職場新人慢慢變成了“老人”。一起進公司的同事，有的升職了，有的另謀高就加薪了。可是自己卻一直沒有動靜。到底是什麼阻礙了我們的職場升遷？科技紫微星座網為你號號脈，看看這些症狀你有嗎？
症狀一：單打獨鬥，缺乏管理能力
自省星座：射手座、水瓶座、雙子座
也許你口才很好，什麼事都能說出個子丑寅卯；也許你能力很強，什麼事領導交給你你都能應付過來……你是辦公室裏的活躍分子，但是你生性熱愛自由，寧願一個人把事情都幹完也不願意帶著一幫人麻煩……但是升職的第一道關卡就是你必須有團隊管理能力，想升職卻不願意負責任，怎麼可能呢？
症狀二：埋頭苦幹，業績被淹沒
自省星座：摩羯座、金牛座、天蠍座
酒香也怕巷子深，現在早已不是埋頭苦幹就吃香的時代了。公司不是你一個人的世界，埋著頭你看不見別人，別人也看不見你。俗話說“會哭的孩子有奶吃”，公司當然希望成本越低越好，很多公司只有在你主動提出後，才會考慮你的升職加薪要求。平時的業績，你也要懂得及時地展示，否則你將很快被淹沒，穩定地呆在底層。
症狀三：不敢冒險，按部就班
自省星座：雙魚座、巨蟹座、處女座
你乖巧可愛，領導交給你什麼任務你就做什麼，今天是這個任務，明天是那個任務……但是同時，如果沒有上頭的安排，你卻不知道該做什麼。很多人對自己沒有長遠的職業規劃，沒有自己的努力目標，按部就班地工作，害怕犯錯誤而不敢接受有挑戰性的工作。長此以往，在上司的心目中你是一個不能挑大梁的人，那就在下面好好呆著吧！
症狀四：橫衝直撞，無視企業遊戲規則
自省星座：白羊座、獅子座、射手座
每個企業都有它自己的遊戲規則，有一些隱形的人際關係，越是發展時間久的企業越是如此。一些老舊的辦事流程和利益糾葛，明明不對，但你也得默認它的存在。而一些頗有“主見”的人，總是忍不住抱怨這些東西，試圖撼動它。長此以往，不僅暗中得罪了人不自知，還給領導造成滿腹牢騷、刺兒頭的形象，升遷又怎麼會有望呢？
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