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白羊座

水星來到天蠍後本周被主星火星接納,別的先不論,就這一條,本周你就會非常忙碌,文書交流類事由增多,特別是交流,另外,因為水星的星性,這五天雜事多,包括生活領域中的。再有,因為土星的關係投資運、財運收大環境、市場風向等因素而下滑,或是說緊張,要小心控制資金流。另外,本周不宜與政府、國家單位中人業務或私交上過伸過密。留意長輩身體。 

 

金牛座

本周工作運低,其最主要原因就是因為金星與土星在本周進入合相狀態,被其凶性影響。這五天做事特別容易吃閉門羹,比如與領導溝通,或是管道平級單位、部門交涉辦事,而且事後你會發現,對你說不並不是真的因為流程、規定上不能操作,而是你的事直接或間接干擾到了他或其他什麼人的事或利益而被拒絕。另外,本周某重要同事可能找不見人,或在某事上作縮頭烏龜。   

 

雙子座

主星水星被火星接納,工作變得忙碌起來馬不停蹄,提前感受年底的節奏。不過,因為木星本周依舊被金土日三星四分,所以本周你可能要孤軍奮戰,得不到直屬領導或專案上主管、重要人士的支援,特別是在工作調配,管理等事由上。後半周月亮加入四分戰團,財運走低,有可能與他人因利起爭執,也正因這個衝突你發現了以前未發現的潛在的小人。健康運低。 

 

巨蟹座

本周運勢延續上周,木星依舊被金土日三星四分,下屬或下級執行單元、外包承包方,還是本周關注之重點,一,留意他們犯錯,二,這五天可能會臨時找不到人而耽誤你的工作。後半周主星月亮狀態不佳,對沖火星進入四分展團,健康問題尤為重要,注意情緒控制,越到週末越忙碌,不要因小失大,想太多反倒被聰明誤,客戶或合作夥伴後半周可能會發難或提新要求。 

 

獅子座

主星太陽與金星本周緊密連接土星,後半周,月亮進入獅子加入木星隊伍一起四分三星組。本周要特別留意合作事由,有可能進入死胡同,因為一場激烈的討論或是口角,更有甚者可能會合作破裂,罪魁禍首便是被日土夾的金星和四分的月亮,自然,對利益獲取或分配上的不同意見是核心問題。另外,本周太陽受傷,小心病從口入。破財周。 

 

處女座

主星水星進入天蠍座被火星接納,本周工作會有些壓力。特別是口舌上面的,因為火星的緣故,問題、要處理的事情,更多因自身,或公司或團隊內部出現問題而引發的、要你應付的事由,更多與計畫、策劃、行動步驟等方面相關,尤其是市場、公關類行業領域或從業崗位。本周外出,特別是吃喝玩樂旅行,尤其要注意腿部、腳步受傷磕碰。健康運下滑。 

 

天秤座

和其他星座不同,你不懼土星,上半周工作運勢不錯,只要不在日常計畫、流程或行程上不出現錯誤就不會有大事情發生,不過,到了後半周,月亮進入巨蟹與火星對照,工作壓力來到,領導或公司內部可能突發臨檢或某些以前不算問題可突然變標準從嚴。週末月亮合木星,領導或專案負責人更是婆婆媽媽起來,所以,後三天需謹小慎微。財運低,快消品上多開銷。 

 

天蠍座

日金越接近土星,土星的凶性體現的就越明顯,本周在財運上不佳,就算沒有這個被商家洗腦從單身節演變成購物節的雙11,這五天也非常容易破財,因為電子設備、或被他人忽悠破財、商務上在技術、專業上的再投入或稅務、雜費等事件上破財或以其他形式如人力物力上的再投入。不過儘管如此,整體運勢不錯。再有,這五天你比較容易在工作上犯專業性錯誤,小心,很有可能導致你破財,或某種利益上的損失。 

 

射手座

日土金合相的三分本周很容易讓你落入對某事執迷的狀態,從而看不到盲點而犯錯或吃虧。加上火星的力量,容易急功近利,反倒越想要什麼越要不到。水星三分海王,本周,直屬領導或工作上某重要任務容易決策猶豫,或是給予你模糊的資訊,該資訊也有可能來自外部。後半周月亮與火星對照,恐怕某檯面下之事貨辦公室內部秘密在公司內不僅而走。週末健康下滑。留意腸胃和心肺。 

 

摩羯座

主星土星緊密合相日金,本周工作多有領導或專案上的重要人士參與,如果說前些日子是説明,本周他們則很有可能帶來壓力,反倒阻礙了你的決策與行動。因為要考慮的因素突然增多了。本周如果有參加考試貨培訓,駕照等事由,運氣打折,自駕容易輪胎陷溝。後半周月亮對照火星,反倒帶來貴人運或處理契機,所以重要時候放在週四五處理更佳。 

 

水瓶座

本周運勢佳,太陽和金星離主星土星越來越近,貴人運也增強,所以本周,特別留意人際關係,職場人脈、管道的力量。財運佳,同樣,也是上述領域或方式得到。另外,特別留意網路或你工作上特定的管道的資訊,某個突發消息可能預示著巨大玄機與商機。再有,水星近天蠍,因為太陽的光波效應,投資運也不錯,特別是互聯網、機電、林業等行業領域。週末健康下滑。 

 

雙魚座

主星木星本周依舊被金土日三星四分,本周特別特別留意人事類事由上犯小人,一個是你比較容易因為誤會而抱有不實際上的打算而被破冷水,一個是本身就有小人,下屬或直屬領導都有可能。另外,與行政部門或行政類業務對口單位、公司內部公共部門打交道時,也容易因領導或辦事人員出現問題比如不再、臨時有事或因其他人的業務干擾而阻礙你的工作進度。

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